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张大伟表示，这种收费并不合理。名义上是服务费，其实服务根本到不了一个月租金这么高。另外租房中介公司提供的是租赁服务，本身已经吃了租金的差价，吃了差价又收服务费，这显然是不合理的。针对这一由来已久的情况，投诉渠道却不甚清晰。在北京市住建委、发改委网站上也看到不少租户针对续租加收服务费、中介费的投诉，但基本上是住建委让租户咨询发改委、发改委让租户向物价局投诉。不过在2015年物价局对中介费的指导定价取消后，无论是买卖还是租赁房屋的中介费，大多只能靠双方协商进行。

生产厂家提供给消协的《检测报告》，其检测单位为立邦涂料（中国）有限公司检测中心，《检测报告》封面上只盖有CNAS认证，而无计量认证CMA。科普小贴士据了解，CNAS与CMA具有含义不同、性质不同、适用对象不同、适用范围、管理机构与评审机构不同等特点。

我在优酷这个场景里面一个特别大的体会，电商和内容本身是两个有很大不同的平台。电商本身是靠长尾效应，不会说少了哪个商品我们这个平台就玩不下去了。但内容不同，它是头部效应太明显到用户没有忠诚度，谁有好的内容我就去哪里看。所以在这里面内容本身要变成我们的一个核心能力，无论是采买、合作还是自制。

10月份，佳源国际董事会主席沈天晴与越南河内市人民委员会主席阮德仲签订投资河内的合作备忘录，计划在越南投资开发涵盖写字楼、酒店等复合型项目，从而继续深化东南亚市场布局。虽然佳源国际的版图持续扩大，但与动辄千亿销售额的房企相比，其规模并不大。今年1月8日，佳源国际公布2018年度销售业绩。去年12月，公司合同销售金额约21.5亿元，同比减少约31%；放眼全年，销售金额约201.8亿元，同比增长94.6%。而2017年，佳源国际仅实现合同销售金额79.2亿元。

2、郭俊杰工资调整：在2017年12月31日前完成以上三项工作中的其中一项，2018年1月1日开始工资调整为100万元/年，按年薪制人员发放方式发放，即月度发放80%，年度考核后发放20%。科融环境称郭俊杰在其公司任职人事总监职位；郭俊杰称其职位为副总经理，分管人力资源部，但自2018年1月初起不再分管人力资源部。双方均认可郭俊杰的职位属于科融环境高管。2018年4月3日，科融环境作出《人事任命通知》，任命郭俊杰为西南大区市场营销总经理职务，工作常驻地为成都。郭俊杰表示上述人事任命科融环境未与其协商，亦未实际前往西南地区办公。而根据科融环境2018年年报中的显示，郭俊杰的职位为公司副总经理。

去年10月11日，郭先生委托律师给4S店发了律师函，要求4S店退还定金，双方依然没有达成一致。在提起诉讼之前，今年4月他向川内一家消费网站进行投诉。“后来客服反馈过来的消息是，说是我自己违约在先，这个车其实一直保留在店里，每天还产生了很多保管费什么的。”郭先生说，4S店的态度让他感到愤怒，他坚决要求对方退还定金。